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    北侖發電公司:善夢者杰出
    發布時間:2020-04-03 來源:北侖發電公司 作者:趙海星

    “不是杰出者善夢,而是善夢者杰出。”作為擁有78名團員、224名青年的發電企業基層團組織,北侖發電公司團委牢記“為企業服務、為青年服務”宗旨,帶領團員青年筑夢征程、開拓創新,以實干彰顯擔當。近年來,該公司團委先后獲得“中央企業五四紅旗團委”“浙江省先進團委”“集團公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。

    真抓實干 發揮青年生力軍作用

    2020年初春,疫情來勢洶洶,北侖發電公司團委積極響應“黨有號召,團有行動”,第一時間發布《關于充分發揮共青團生力軍和突擊隊作用助力打贏疫情防控阻擊戰的通知》,號召團員青年立足崗位、勇敢作為。

    運行團支部成立“青年突擊隊”,把牢集控室出入關、消毒關。《運行微頁》刊發疫情防護知識小測試,在團員青年中廣泛宣傳防疫保護措施。聯合團支部發動團員青年積極承擔好政策宣導、門崗測溫的防疫工作。檢修、輸灰、燃運團支部沖鋒在一線,主動承擔好急難險重任務。

    在企業需要的關鍵時刻、關鍵區域,青年人展現的青春風采,成了防疫期間一道亮麗的風景線。當前,該公司共有224名青年,約占全廠總人數的20%。該公司團委將有限的資源鮮明地聚焦在主責主業上,將共青團工作從“活動團”向“品牌團”轉變,更好發揮青年生力軍作用。

    該公司團委結合年度工作重點,設計出了“團團全年工作五張圖”。年初,制定工作計劃,畫好全年藍圖;年中,組織對賬推進會,擺問題、找方向、出對策,出臺重點項目推進圖;年終,召開述職會,給出驗收圖。

    多年來,該公司團委品牌創建成果豐碩。“青畦計劃”“青年創新工作室”“青荷志愿者”“青工安全月系列活動”等特色品牌活動,知名度越來越廣。以“青年創新工作室”為例,自2016年來,共創建20余個工作小組,節省費用百余萬元,為青年人參與企業管理決策、共同謀劃企業發展搭設良好平臺。

    圖為聯合團支部開展保電巡邏活動向新中國成立70周年獻禮(攝影/趙海星)

    尤其是“青”字號品牌創建方面,該公司團委鼓勵班組在“青年文明號”和“青年安全生產示范崗”創建過程中結合企業所需,發現問題、找出差距,取得實效。檢修部繼保班、燃運部電儀檢修班獲評全國青年安全生產示范崗,燃運部電儀檢修班的集體QC課題連續兩年獲得浙江省電力行業協會QC成果評審和浙江省優秀質量管理成果評審一等獎。

    該公司團委還定期組織技術培訓、技術比武和勞動競賽,為青年提供學習培訓和發展成才的舞臺。青年鄭文軍、王羽等獲評“中央企業青年崗位能手”,張路、劉靜然等獲評“集團公司青年崗位能手”。《ZGM133G磨煤機內部研磨件、風環結構設計改進及應用》《北侖亞臨界600兆瓦汽輪機增效擴容改造技術研究及應用》等獲集團公司首屆青年創新創校優秀成果一等獎、二等獎。

    “路在腳下,共創美好未來!”搭舞臺、助成才、出實效、助發展,該公司團委向青年發出青春之約,號召青年將個人成長融入企業爭創世界一流火力發電廠的征程,追逐夢想和榮光!

    不忘初心 引領青年向上向善

    2019年,是北侖發電公司建廠30周年。為給企業獻上一份大禮,該公司團委組織團員青年用腳步丈量了1.78平方公里的廠區,用相機記錄下每一棟廠房、每一處設備。為了確保地圖的完善準確,特邀無人機愛好者,從空中對廠區進行拍攝。與此同時,整理歸納出企業大事記和標志性設備建筑的文字說明。

    4個月的時間里,組織了6次修改討論會,前后修改了286處問題。這份手繪地圖,映射著該公司共青團工作的初心。“無數次崩潰的時候,我們就回想制作這份地圖的初心。為此,我們又有了力量。”團委書記賀舒婷說道。

    這份手繪地圖,飽含了團員青年滿滿的愛企之情。7臺發電機組在綠樹掩映中巍然而立,不僅有“常客”白鷺,還有成片的櫻花林和綠樹叢,特別繪制的錦鯉,更是寄托著團員青年對企業的美好祝福。

    多年來,該公司團委以企業和員工共同進步為目標,深入開展理想信念教育,以內化于心、外化于行的文化滲透,引領團員青年不忘初心、向上向善。每季度開展的實地走訪、個別訪談,讓該公司團委及時掌握團員青年思想動態進行及時了解和把握,定期開展青年職工思想動態分析,搭建團員青年和公司各部門之間的有效溝通橋梁。

    為更好聆聽青年心聲、了解青年所思所想,該公司團委成立網絡輿情宣傳小組,每季度出刊《新聞與網絡輿情簡報》。穩步推進的“一學一做”“青年大學習”“青年思想理論學習行動”等教育實踐,結合豐富多彩的黨團知識競賽、團日主題活動、演講比賽、微課堂、青年文化節等特色活動,大大增強了團員青年的理論學習。在定期召開的“與公司領導面對面”青年座談會上,該公司團委廣泛征集意見建議,并對問題落實情況實時跟蹤,做到“100%有回饋”。

    圖為該公司團委開展的“與公司領導面對面”座談會現場(攝影/張夢雷)

    尤其是該公司團委力推的品牌活動“北電移動課堂”,策劃了“個稅填報”的線上學習,“危險源辨識與風險評估技術培訓”的線下教學,“走進GIS改造現場”的現場課堂,“螞蟻創客創新孵化平臺”的實地調研。2019年,該公司團委撰寫的《“北電移動課堂”引領青年大學習》一文,發表在《中國共青團》第435期雜志上,“北電移動課堂”一炮打響。

    “團組織要始終牢記自己的使命,做好黨的后備力量。”精心培育,共待花苞綻放,該公司團委以多角度貼近青年、多形式覆蓋引導、多戰線形成合力,不斷創新載體和方式,鼓舞青年人牢記初心使命,奮勇爭先在前。

    固本強基 不斷推進組織建設

    “各級團組織要以政治上要嚴、團的干部隊伍建設要嚴、團員隊伍建設要嚴為抓手,真正把從嚴治團要求落到實處。”習總書記的話擲地有聲。近年來,該公司團委不斷深化“從嚴治團”工作,推進組織建設。

    圖為該公司團委組織團干部及青年人才參加團校培訓(攝影/劉季江)

    了解青年需求,積極總結經驗。為更好引領團員青年向黨組織靠攏,該公司團委中廣泛調研,形成《充分發揮團組織政治引領優勢做好“推優入黨”工作》調研報告,獲寧波市共青團調研獎二等獎。同時,該公司團委時時關注團員青年的技術技能,并做好經驗總結,《推進“青年創新工作室”項目做好青年技術人才培育工作》獲寧波市共青團工作、青年工作創新獎,團委獲寧波市共青團調研工作優秀組織獎。

    針對信息化飛速發展的時代,該公司團委及時創立微信公眾平臺“北電小青團”,并指導團支部開創新媒體陣地。2017至今年,該公司各級團組織微信公眾平臺共發布推文150余篇,閱讀量累計10萬余次。尤其是在新冠肺炎疫情來襲期間,該公司團委第一時間利用微信公眾號,進行疫情防控宣傳,發布了《青春戰疫 志愿有我!記北電最美戰疫志愿者》《隔離不隔愛|疫情VS溫情》等多篇推文,為疫情中的北電職工鼓舞力量。

    立足志愿服務工作,該公司團委積極號召并組織各級團組織進行愛心幫扶,連續多年結對幫扶黔西南州貧困青少年,助力開展好集團公司、國電電力技能大賽。在基層團支部,檢修團支部結對柴橋中學陳玲同學超過12載,直至其以優異的成績考入大學。疫情期間,組織開展“同舟共濟 青春偕進”關愛幫扶活動,將所征善款4150元匯入“關愛抗疫醫務人員子女”專項基金。

    “只有以目標為導向,共青團工作才能走得更正;只有以需求為導向,共青團工作才能走得更寬;只有以問題為導向,共青團工作才能走得更遠。”該公司團委始終堅持以青年為中心,以上級團委的要求、企業的生產任務形勢、團青隊伍的需求等為導向,增強基層團組織自轉活力。

    不忘使命,筑路未來。多年來,該公司團委不僅交出了一張亮眼的成績單,更收獲了一份滿滿的獲得感。

    責任編輯:張榮


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