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    國電電力將干部責任擔當納入提質增效工作考核
    發布時間:2020-04-03 來源:政治工作部 作者:吳威威

    3月31日,國電電力下發2020年提質增效工作方案,在明確今年提質增效工作總體要求和經營目標的同時,著重強化領導干部責任擔當,明確對不作為、不擔當的企業負責人加大問責、懲戒和調整力度,從而激發領導干部的責任當擔意識,推進提質增效工作落實見效。

    今年以來,受新冠肺炎影響,社會用電量降低,電量收口緊縮,電力市場増長乏力,煤價高位震蕩運行,國電電力全面貫徹落實國務院國資委、國家能源集團2020年提質增效專項行動工作部署,把提質增效作為增強競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力,創建世界一流電力公司的抓手,從“推進增產增效,推進降本提效,夯實生產運營基礎,鞏固行業先發優勢,提高發展質量,激發內生活力,強化風險防控”等七方面制定了詳細的提質增效措施,并成立了由公司主要負責人任組長、領導班子成員任副組長、本部各部門為成員單位的提質增效工作領導小組,統籌協調、督導公司系統提質增效工作,明確各級黨員領導干部調研帶頭深入一線督導,靠前指揮,協調解決提質增效難題。

    為強化領導干部責任擔當意識,激勵約束共發力,國電電力把提質增效工作開展情況作為年度述職重點,把工作成效納入各級領導班子和領導人員考核評價,作為獎懲和調整使用的重要依據,對不作為、不擔當的企業負責人加大問責、懲戒和調整力度。同時,該公司明確各部門、各單位建立健全考核激勵機制,層層壓實責任。各部門重在加強工作指導,及時總結推進分管領域內提質增效工作;各單位圍繞公司總體目標和重點任務,層層分解落實,制定可量化、可操作、可考核的工作措施,努力實現存量提效、增量增效、減量見效,高標準實現“兩利三率”管控目標。

    責任編輯:吳威威


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